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요즘 취업문은 좁아지고, 근속을 해도 보상이 부족하다는 말이 많습니다. 정부의 피스메이커 사업, 근속시 청년과 기업 모두에게 인센티브가 주어집니다. 새로운 '청년 근속 인센티브 제도'는 청년의 안정된 미래를 위한 정부의 진짜 변화입니다.
특히 제조업 등 빈일자리 분야에서 정규직으로 취업한 청년은 최대 480만원을 받을 수 있어요. 지금 놓치면 1년을 기다려야 한다는 점, 기억하세요!
청년 취업을 준비 중이거나, 기업 인사 담당자라면 이 기회를 꼭 알아두셔야 합니다. 아래에서 간단히 신청 방법도 확인해보세요!
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 정부가 청년 실업 해소를 위해 도입한 제도로, 일정 조건을 갖춘 중소기업과 청년에게 직접 지원금을 제공합니다. 2025년부터는 '유형 II'가 신설되어 청년 개인에게도 인센티브가 지급됩니다.
2025년부터 달라지는 점
가장 큰 변화는 청년에게도 직접적인 금전적 보상이 생긴다는 것입니다. 기존에는 기업만 지원받았다면, 이제는 청년도 최대 480만 원까지 근속 인센티브를 받을 수 있어요.
지원 대상 및 조건
지원 대상은 다음과 같습니다. 기업은 제조업 등 빈일자리 분야의 중소기업이며, 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 정규직 취업자여야 합니다. 고용 6개월 이상 유지 시 지원이 시작됩니다.
지원금 지급 방식
인센티브는 근속 기간에 따라 나누어 지급됩니다. 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 시점에서 분할지급되어, 청년의 장기근속을 유도합니다.
신청 방법 안내
1. 고용 24 누리집 접속
2. 지역별 운영기관 확인 및 신청서 제출
3. 신청은 PC로만 가능하니 참고하세요.
또한, 청년을 먼저 채용하고 신청할 경우 채용일로부터 **3개월 이내**에 신청해야 유효합니다.
지원 내용 한눈에 보기
| 구분 | 기업 지원 | 청년 지원 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 중소기업 (제조업 등 빈일자리) | 만 15~34세 정규직 취업 청년 |
| 지원금액 | 최대 720만 원 | 최대 480만 원 |
| 지급 조건 | 정규직 고용 후 6개월 이상 근속 | 6·12·18·24개월 시점마다 분할 지급 |
기대 효과는?
이 제도는 단순한 지원을 넘어, 청년의 장기근속을 장려하고 중소기업의 인력난 해소를 도와주는 실질적인 정책입니다. 청년의 커리어 정착을 지원하는 ‘실용형 정책’으로 평가받고 있어요.
Q&A
Q1. 이미 청년을 채용한 기업도 신청 가능한가요?
A. 가능합니다. 단, 청년 채용일로부터 **3개월 이내**에 사업 신청이 완료되어야 합니다.
Q2. 청년 지원금은 어떻게 지급되나요?
A. 총 480만 원이 근속 기간에 따라 나누어 지급되며, 매 6개월마다 일정 금액이 인센티브 형식으로 지급됩니다.
Q3. 어떤 업종이 해당되나요?
A. 제조업을 포함한 빈일자리 중소기업이 주요 대상입니다. 자세한 업종 분류는 고용 24 누리집에서 확인할 수 있습니다.
Q4. 대학생도 해당이 되나요?
A. 정규직으로 채용된 만 15세 이상 34세 이하 청년이라면, 학력과 무관하게 지원이 가능합니다.
Q5. 인센티브를 받기 위한 최소 근속 기간은?
A. **6개월**입니다. 이전에는 18개월 이상이었으나, 기준이 완화되었습니다.
청년을 위한 정책은 많지만, 실제로 체감 가능한 인센티브는 많지 않습니다. 2025년 신설된 '청년일자리도약장려금 유형 II'는 그런 면에서 현실적인 혜택을 제공합니다.
기업과 청년 모두가 '상생'할 수 있도록 설계된 이번 제도, 지금 준비하지 않으면 늦습니다. 빠른 신청과 적극적인 참여로 미래를 위한 투자를 시작해 보세요!
정확한 신청 절차와 세부 요건은 고용노동부 공식 누리집 또는 고용 24에서 확인할 수 있습니다.
✅ 요약 포인트
- 청년과 기업 모두에 인센티브 제공
- 청년 최대 480만 원, 기업 최대 720만 원
- 6개월 이상 근속 시 분할 지급
- 제조업 등 빈일자리 중소기업 중심
- 신청은 PC 전용, 고용24에서 가능
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